Rutiner vid allvarlig olycka
Rutiner vid akut skede vid allvarlig olycka
Observera: se till att det är säkert innan du går fram till en olycksplats.
RÄDDA: Genomför första hjälpen-insats tills räddningstjänst är på plats.
LARMA: Se till att någon ringer 112. Berätta vad som hänt, antal skadade och ange adressen samt vem som ska möta upp ambulans.
Spärra av området vid behov samt flytta saker som kan stå i vägen för räddningspersonal.
Se till att någon möter upp ambulans, räddningstjänst eller polis.
Kontakta närmaste chef.
Vid behov av stöd:
Se till att drabbade inte störs av utomstående.
Byt av den som ger första hjälpen, exempelvis vid hjärt–och lungräddning vid behov.
Stäng arbetsplatsen om behov finns.
Dokumentera händelser i en logg. Anteckna eventuella vittnens kontaktuppgifter.
Hänvisa till kommunikationsansvarig vid kontakt med massmedia.
Chefens rutiner vid allvarlig olycka
När en olycka skett ska närmaste chef:
Närvara:
Omedelbart åka till arbetsplatsen och ta hand om medarbetare.
Informera
Kontakta närmaste anhöriga enligt anhöriglistan för att berätta att en olycka inträffat och medarbetaren är på väg till sjukhus.
Informera skyddsombud om olyckan, alternativt regionalt skyddsombud.
Samla alla medarbetare och ge saklig information om vad som inträffat samt att företagets samarbetspartner för krisstöd kan stötta vid behov.
Säkerställ medarbetarnas mående
Genomför samtal med medarbetarna för att säkerställa deras mående innan de går hem. Säkerställ att drabbade medarbetare kommer hem på säkert sätt, ordna med säker transport vid behov. Se till att de inte är ensamma hemma.
För drabbade medarbetare kan planerade aktiviteter, ex möten, utbildningar i närtid behöva avbokas. Omfördela arbetsuppgifter vid behov.
Externa kontakter
Utse kontaktperson för kontakt med polis och Arbetsmiljöverket.
Anmäl händelsen till Arbetsmiljöverket på www.anmalarbetsskada.se eller ring 010-730 90 00 snarast, senast samma dag som händelsen inträffat.
Kontakta kontaktperson för inhyrd personal/konsulter/entreprenörer vid behov.
Första vardagen efter olyckan ska ansvarig chef
Om möjligt, kontakta drabbade medarbetare eller anhöriga för att ta reda på hälsotillstånd. Stäm av med medarbetare eller anhöriga vilken information som får lämnas vidare till medarbetarna.
Skicka blommor eller kort.
Kalla till möte för samtliga medarbetare för att informera om status. Stödperson från företagets samarbetspartner för krisstöd kan medverka vid detta möte vid behov.
Se till att drabbade medarbetare får kontakt med stödperson via företagets samarbetspartner för krisstöd eller företagshälsovård vid behov.
Rapportera olycksfallet i IA – händelsetyp allvarligt olycksfall. Starta utredning av orsak till olyckan. Samverka med skyddsombud.
Anmäla olyckan till försäkringsbolaget enligt bolagets rutiner.
En till tre veckor efter dödsfall
Komplettera ärendet i IA med all information om olycksfallet. Starta en utredning om orsak och ta fram åtgärder för att det inte ska kunna hända igen. Samverka med skyddsombud.
Kontakta Arbetsmiljöverket för att påbörja utredning av allvarligt olycksfall.
Följ kontinuerligt upp hur medarbetare mår, genomför gärna samtal efter några veckor. Vid behov koppla in företagshälsovården.