Kränkande särbehandling

Kränkande särbehandling är handlingar som riktar sig mot en eller flera medarbetare på ett kränkande sätt och som kan leda till ohälsa eller att dessa ställs utanför arbetsplatsens gemenskap.

Företagets hållning

Våra arbetsplatser ska vara fria från all form av diskriminering, kränkande särbehandling, mobbing, trakasserier och repressalier. Vi på företaget är övertygade om att en arbetsplats med mångfald - och där det inte förekommer kränkningar - skapar en god och utvecklande arbetsmiljö vilket är bra för både medarbetare och kunder.

För att förhindra att det sker någon form av kränkande särbehandling på våra arbetsplatser behöver alla medarbetare vara medvetna om våra rutiner om hur vi hanterar kränkande särbehandling och var de kan vända sig om de själva upplever eller ser någon annan fara illa på grund av någon typ av trakasserier.​​​​​​​

Du som chef behöver agera som god förebild och verka för ett inkluderande arbetsklimat där alla bemöts med respekt. Du behöver även kommunicera att kränkande särbehandling är oacceptabelt. Om något händer behöver du agera direkt och utreda vad som hänt. Kontakta HR så hjälper de dig att säkerställa att utredningen blir opartisk.

Läs mer om mångfald och likabehandling och diskrimineringsgrunder på intranätet.